Go for Job

Une candidature, c'est aussi une lettre de motivation!

Bonsoir à tous,

Après la rédaction du CV abordée en mai dernier, ce mois-ci, je vais tenter de vous éclairer quant à la rédaction d’une lettre de motivation.

Je voudrais d’abord vous rappeler l’importance de celle-ci, elle a toute sa place, voire sa nécessité à côté du CV.

Quel est le but de cette lettre ?

Vous allez me dire, mais si tout est noté dans le CV, quel est l’intérêt de romancer son parcours ?

Et bien, le but est multiple.

Premièrement, il s’agit de vous présenter, de parler de vous.

Quel est votre parcours ? Qu’avez-vous acquis comme bagage ? Comme expérience ?

Il s’agira de détailler son expérience, qu’elle soit acquise via stage, job d’été ou bien emploi. Qu’avez-vous réalisé, qu’en avez-vous retiré, etc…

Après la présentation du parcours, il conviendra de vous mettre en avant, parlez de vos atouts, de vos forces, pourquoi vous et pas un autre ?

Faut il parler de l’entreprise, allez vous me dire ?

Et bien, oui, il faut y consacrer un paragraphe. Détaillez ce que l’entreprise vous inspire. Qu’est ce qui vous donne l’envie d’y postuler.

Il est intéressant à ce moment là de faire un parallèle entre les attentes de l’entreprise, les compétences qui sont attendues et les vôtres. Reprenez si possible les termes énoncés dans l’offre d’emploi. Lorsqu’il s’agit d’une candidature spontanée, essayez de mettre en avant vos forces en rapport avec les valeurs, la culture d’entreprise, ou ce que vous savez des attentes de la fonction souhaitée.

Terminez par détailler ce que l’emploi représente pour vous, en quoi sera-t-il un plus dans votre carrière.

N’oubliez pas de terminer par les formules de politesse d’usage, et comme pour le CV, veillez à l’orthographe ! Les fautes, même celles de frappe, peuvent vite vous décrédibiliser.

Vous l’aurez compris, envoyer son CV par mail, et se contenter d’une petite phrase d’accompagnement du style : « Voici mon CV. Je suis motivé et disponible de suite… », ne suffit pas et ne remplace aucunement une lettre de motivation.

Concernant la mise en page, il est également possible de personnaliser quelque peu sa lettre, mais restez néanmoins, dans les prescrits, il est beaucoup plus difficile de se permettre des fantaisies dans une lettre de motivation  que dans un CV.

Ce que vous pouvez éventuellement faire, c’est utiliser une couleur de police, autre que noir, tant que cela reste lisible et dans les classiques. Pourquoi pas dans certains cas, imprimez sur une feuille de couleur, ou ajouter le logo de l’entreprise en filigrane…

Et enfin, la grande question ? Manuscrite ou informatisée ?

Nous sommes dans une époque où les lettres manuscrites sont de moins en moins répandues. Si vous n’avez pas de consigne, privilégier, la version informatisée, plus dans l’air du temps.

Toutefois, si l’entreprise exige une lettre manuscrite, il est capital de respecter la consigne et de jouer le jeu…

Comme pour le CV, soyez complet, organisé et pas trop long. Une lettre de 4 pages découragera certainement le lecteur… Soyez pragmatique, synthétique et surtout, dernier conseil, soyez honnête. Inutile pour se vendre de s’inventer des qualités, mettez en avant vos réels atouts. Si vous avez du mal à vous vendre, n’hésitez pas à demander à l’entourage de décrire vos points forts, vous aurez certainement de jolies surprises…

A vos claviers !

Julie CLEMENT

Chroniqueuse « GO FOR JOB »

Namurchouette