Go For Job
Chaque
premier vendredi du mois, Julie vous propose, dans l'émission Namurchouette sur RUN et Sud Chouette sur RCF, une chronique GO FOR JOB, le but
étant de vous donner quelques conseils et astuces qui pourront vous servir lors
de la recherche d’un emploi !
Vous êtes
jeune diplômé ou fraichement débarqué sur le marché du travail… Vous avez l’impression
d’atterrir en pleine jungle, celle du marché de l’emploi … Pas panique, il suffit
de « Faire la différence » !
Pour commencer par le début, je vous propose de nous attaquer aujourd’hui à la rédaction du CV !
Le contenu
Faites preuve
de clarté, séquencez
votre CV en différentes rubriques:
·
La
première : Vos coordonnées,
la classique rubrique, nom, prénom, adresse, téléphone, mail, mais aussi votre date
de naissance.
·
Ensuite ,Votre
formation ; inutile de remonter jusqu’aux
primaires, le ou les diplômes essentiels suffiront !
·
Trois ;
vos expériences professionnelles, pas de panique, lorsque l’on sort
des études, on a forcément pas encore travaillé. Conseil ; valoriser vos
stages ou vos jobs étudiants. Mentionnez les dates, l’identification de
l’entreprise, et les tâches accomplies.
·
Quatre :
Les compétences
linguistiques en
n’oubliant pas de préciser votre niveau pour chaque langue annoncée.
·
Cinquième
rubrique : L’informatique !
Difficile de faire sans à notre époque. Mentionnez y les logiciels que vous
connaissez et précisez également votre niveau de maitrise.
·
Si
vous possédez une expérience de volontariat,
n’hésitez pas à la mettre en avant. Elle a toute sa place sur un CV. Les
recruteurs d’aujourd’hui y sont très sensibles !
·
Et
enfin, plus ludique, vos loisirs,
évitez toutefois de mettre l’accent sur une passion qui pourrait vous desservir
professionnellement. Exemple : Vous postulez comme chauffeur pour une
société et vous vous décrivez comme un passionné de vitesse. Il conviendrait
dans ce cas là, de nommer simplement un intérêt pour les sports moteurs !
Une fois le contenu détaillé, il convient de personnaliser votre CV.
ð
Mettez
en évidence, une « fonction
titre », Le
recruteur doit pouvoir en quelques secondes déterminer votre profil. Il
ne doit pas le lire durant 5 minutes pour comprendre à quel poste la
candidature est destinée.
ð
Ensuite,
ajouter des
compétences personnelles (acquises
lors d’un job ou même d’un stage).
ð
Eventuellement
vous pouvez en début ou fin de CV, ajouter des mots clés
qui vous caractérisent, par exemple : dynamisme, challenge, défi,
confiance, …
ð
Veiller
à adapter la mise en page
en adéquation avec l’offre. En effet, vous pouvez décliner votre CV à travers
différentes mises en page. Changer la couleur, et adapter là éventuellement à
celle du logo de l’entreprise.
ð
Utiliser
des pictogrammes
plutôt que du texte. Par exemple, au lieu d’écrire votre adresse mail, votre
contact LinkedIn, Instagram ou encore Twitter, glissez au bas de vos
coordonnées, les pictogrammes ad hoc !
ð
Et
la fameuse photo ? Est-elle indispensable? La
question peut faire débat… Je propose que l’on n’y revienne plus longuement
dans un prochain « Go for Job », toutefois retenez qu’il n’y a pas d’obligation.
La photo peut apporter « un plus » si elle reflète votre
personnalité, votre attitude…
L
Une fois le contenu détaillé, il convient de personnaliser votre CV.
ð
Mettez
en évidence, une « fonction
titre », Le
recruteur doit pouvoir en quelques secondes déterminer votre profil. Il
ne doit pas le lire durant 5 minutes pour comprendre à quel poste la
candidature est destinée.
ð
Ensuite,
ajouter des
compétences personnelles (acquises
lors d’un job ou même d’un stage).
ð
Eventuellement
vous pouvez en début ou fin de CV, ajouter des mots clés
qui vous caractérisent, par exemple : dynamisme, challenge, défi,
confiance, …
ð
Veiller
à adapter la mise en page
en adéquation avec l’offre. En effet, vous pouvez décliner votre CV à travers
différentes mises en page. Changer la couleur, et adapter là éventuellement à
celle du logo de l’entreprise.
ð
Utiliser
des pictogrammes
plutôt que du texte. Par exemple, au lieu d’écrire votre adresse mail, votre
contact LinkedIn, Instagram ou encore Twitter, glissez au bas de vos
coordonnées, les pictogrammes ad hoc !
ð
Et
la fameuse photo ? Est-elle indispensable? La
question peut faire débat… Je propose que l’on n’y revienne plus longuement
dans un prochain « Go for Job », toutefois retenez qu’il n’y a pas d’obligation.
La photo peut apporter « un plus » si elle reflète votre
personnalité, votre attitude…
Le CV doit il faire moins d’une page ?
Un jeune
diplômé et un candidat qui comptabilise 20 ans d’expériences, n’auront
évidemment pas le même CV. Il s’agit de résumer et de structurer ses
compétences, mais inutile de tout rétrécir en police 8… S’il est nécessaire de
détailler en quelques pages, faites le !
Néanmoins, restez synthétique inutile d’écrire un
roman.
Un CV trop
long risque de ne pas être lu dans son entièreté, voire pas lu du tout !
Jouez plutôt
sur l’organisation de vos rubriques et sur la mise en page. Regroupez,
agencez, structurez et rendez le tout attractif pour faire la différence.
Le CV est votre carte de
visite professionnelle… A vous de jouer !Julie CLEMENT
